Le CIPI, un dispositif particulièrement adapté au contexte de crise actuel.
Ayant pour objet de faciliter l’insertion ou la réinsertion des personnes sans emploi, le CIPI apparaît comme une opportunité non négligeable dans le contexte actuel…
Retour sur les spécificités d’un dispositif novateur, synonyme de flexibilité pour les entreprises et d’employabilité pour les participants…
Un contexte marqué par un besoin croissant d’opérateurs de production
Les technologies de plus en plus complexes à piloter, le départ en retraite de 30% des effectifs opérationnels et la difficulté croissante pour un personnel recruté il y a dix ans à s’adapter aux nouveaux impératifs de la production sont autant de problématiques auxquelles sont confrontés les prestataires… Mais la réalité du marché de l’emploi, mis à mal par la crise financière, nécessite le recours à de nouvelles alternatives en matière de formation.
C’est dans ce contexte qu’audigny formation, premier et seul organisme spécialiste de l’éditique, propose une formation d’« Opérateur de Production » sur son segment d’activité.
Le CIPI : un partenariat gagnant – gagnant
Le projet de formation CIPI – Contrat d’insertion Professionnelle des Intérimaires -, réalisé en partenariat avec Manpower Arts Graphiques, a pour objectif de former des demandeurs d’emploi au poste d’opérateur éditique de production et de leur permettre d’accéder à des missions d’intérims de longues durée, des postes en CDD ou CDI.
Plus encore, les bénéfices associés à ce contrat de formation sont multiples :
Pour l’entreprise :
- Accueillir les stagiaires en alternance au sein de leurs locaux et ainsi évaluer l’adéquation de leurs compétences avec le poste.
- Pouvoir constituer des équipes de personnel formées, répondant au besoin d’intérim des différents acteurs du marché de l’éditique.
- Pouvoir recruter en fin de formation un ou plusieurs opérateur(s) de production éditique confirmé(s), au fait des nouvelles technologies et du processus de gestion d’un document dans la chaîne éditique.
Pour le stagiaire demandeur d’emploi :
- Acquérir les compétences (savoir, savoir faire, savoir être) nécessaires à l’accomplissement de ses missions en tant qu’opérateur de production éditique.
- Retrouver, par la professionnalisation, la garantie d’enchaînement de missions ou d’intégration au sein d’une structure pérenne.
La formation « Opérateur de Production Editique » : une approche unique et innovanteAlliant ingénierie de formation, apports techniques et mission en entreprise, la formation, d’une durée de trois mois, permet aux participants d’acquérir une vision globale du secteur. La mise en application des cours théoriques au sein même des ateliers de production permet aux futurs collaborateurs de devenir rapidement opérationnels.
A noter également la participation de nombreuses entreprises du secteur (Sefas, Axode, IMDS …) qui, de par leurs interventions ou la visite de leurs ateliers, transmettront une part de leur savoir et de leur savoir-faire aux stagiaires.
